agosto 4, 2021 12:46 am

Upskilling: la tendencia en recursos humanos de empresas en Latam

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Upskilling: la tendencia en recursos humanos de empresas en Latam

Abordamos el tema, Upskilling: la tendencia en recursos humanos de empresas en Latam, considerando el reto de capacitaci贸n a distancia.

Upskilling: la tendencia en recursos humanos

De acuerdo con la consultora de Recursos Humanos, Mercer, el upskilling se convierte en una tendencia que toma cada vez m谩s fuerza en las organizaciones en cuanto le permite a los colaboradores actualizar sus conocimientos para dar una respuesta m谩s eficiente a requerimientos y exigencias de la actual din谩mica de trabajo.

El informe de Tendencias Globales de Talento, menciona que un 56% de los colaboradores requiere aprender y desarrollar competencias o actualizar las que tiene si pretende mantener su vigencia o responder a las distintas exigencias del trabajo.

El reto de la capacitaci贸n en empresas de Latam

El desarrollo profesional y la implementaci贸n de programas de capacitaci贸n son elementos que deben ser comprendidos como una inversi贸n de las organizaciones.

Son factores con los que los equipos de trabajo estar谩n preparados para establecer un esquema de trabajo, que permita responder con eficiencia a las necesidades de una din谩mica laboral cambiante, la cual necesita una actualizaci贸n permanente de conocimientos en diferentes 谩reas.

Se ha podido establecer que el mapa laboral ser谩 absolutamente distinto en 2030. Un informe de la empresa tecnol贸gica Dell, se帽ala que todav铆a no se han inventado el 85% de las profesiones que desempe帽amos dentro de diez a帽os, por lo cual contar con los profesionales que hagan frente a esta disrupci贸n tecnol贸gica, ser谩 todo un reto para las organizaciones, colocando as铆 al upskilling como una prioridad dentro del desarrollo de los equipos de trabajo.

Un factor que, adem谩s de ofrecer a los equipos de trabajo todas estas herramientas cognitivas para optimizar sus labores diarias, garantiza la motivaci贸n de sus componentes.

Es igualmente, un elemento que impulsa el proceso de transformaci贸n digital de las organizaciones, en cuanto empodera al recurso humano a establecer una ruta de aprendizaje orientada a temas relacionados con la innovaci贸n y el uso de herramientas para la productividad y la eficiencia.

La decisi贸n de tomar capacitaciones

Una vez que las 谩reas de Recursos Humanos han tomado la decisi贸n de implementar en sus organizaciones un programa de capacitaci贸n es necesario establecer la forma en la que deber谩n orientarlo.

Esto permitir谩 ofrecer la mejor l铆nea de aprendizaje y experiencia para los componentes de un equipo de trabajo.

El聽 futuro del trabajo representa oportunidades innegables para aquellas personas y organizaciones que deben ser aprovechadas.

Algunas profesiones se automatizar谩n y desaparecer谩n, sin embargo, hay nuevas posiciones que precisan un alto nivel de especializaci贸n, por lo tanto aumentar谩 la demanda de las mismas.

Crehana para Empresas busca ser un ecosistema de aprendizaje que tiene como objetivo cubrir las necesidades de upskilling y desarrollar el talento de las organizaciones de una manera disruptiva y 谩gil.

Le铆ste: Upskilling: la tendencia en recursos humanos de empresas en Latam, te recomendamos: Bienestar en recursos humanos: tendencia en 2021

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