octubre 16, 2021 12:56 am

C贸mo implementar el trabajo h铆brido para terminar el 2021

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C贸mo implementar el trabajo h铆brido para terminar el 2021

Experto en modelos de inteligencia empresarial habla de c贸mo implementar el trabajo h铆brido para terminar el 2021.

C贸mo implementar el trabajo h铆brido para terminar el 2021

Seg煤n Mauricio Garc铆a-Cepeda, director general de ServiceNow para M茅xico e Hispanoam茅rica, se estima que durante el 煤ltimo trimestre del 2020, como parte de las medidas de aislamiento social derivadas de la pandemia, 74% de los trabajadores alrededor del mundo ejerc铆an sus labores de forma remota.

Lo anterior se traduce a casi 2 mil 500 millones de personas en el planeta que tuvieron que adaptar sus horarios, su rutina y sus espacios personales para poder trabajar desde casa.

Del mismo modo, las organizaciones se enfrentaron al reto de habilitar a esa fuerza laboral para poder desempe帽ar tareas fuera de la oficina, incrementando el despliegue de soluciones de conectividad, colaboraci贸n, visibilidad, log铆stica y acceso en sus sistemas, una transici贸n significativa para todo tama帽o de negocios.

En M茅xico, esto represent贸 una aceleraci贸n de la transformaci贸n digital, con 9 de cada 10 empresas apostando m谩s agresivamente por este tipo de estrategias.

A pesar del contexto, 鈥渓as labores an谩logas no han muerto, siempre existir谩n ciertos procesos que requerir谩n de la creatividad, el cuidado y la experiencia de la maniobra humana, pero con todo el potencial tecnol贸gico que tienen las organizaciones a su disposici贸n, tenemos a nuestros pies un momento de evaluaci贸n y balance, donde podemos obtener lo mejor de ambos mundos鈥, considera el experto.

Un ejemplo claro de esto radica en las estrategias de reapertura, que, por supuesto toman en cuenta los avances y beneficios obtenidos de la implementaci贸n del trabajo remoto, para construir entornos laborales h铆bridos que compenetren productividad con seguridad.

Tales estrategias, m谩s all谩 de la infraestructura operativa, que ya demostr贸 funcionar m谩s all谩 de un espacio f铆sico, tambi茅n pueden aprovechar la digitalizaci贸n para encaminarse hacia la oficina inteligente.

Estrategias de las empresas para reanudar labores

Hoy, los l铆deres de negocio ya no hablan solo de jab贸n y sanitizante cuando planean el regreso a las oficinas, pueden aprovechar esta fortalecida relaci贸n con la tecnolog铆a para salvaguardar eficientemente la salud de sus colaboradores.

鈥淎 nivel software y aplicaciones, nos encontramos casi de caj贸n con el ya popular contact tracing o rastreo de contacto, una soluci贸n que da visibilidad a la interacci贸n entre el personal para poder identificar posibles casos o curvas de infecci贸n鈥, indica Garc铆a-Cepeda.

Del mismo modo, aprovechando este tipo de plataformas, empleados y supervisores pueden agendar visitas a la oficina, reservar cub铆culos o salas de trabajo y desplegar encuestas que permitan conocer un poco mejor como se sienten los trabajadores al regresar en la llamada nueva normalidad.

Esto definitivamente suena conveniente y pr谩ctico, un recurso casi imperceptible, como debe ser la buena tecnolog铆a. Detr谩s de bambalinas, la historia habla de innovaciones que hace cuesti贸n de meses podr铆an sonar casi imposibles: Automatizaci贸n, An谩lisis de Datos, Visi贸n Espacial.

Con miras hacia un modelo postpandemia

Esta primera etapa de implementaci贸n permitir谩 que m谩s adelante las organizaciones puedan integrar tecnolog铆a de vanguardia m谩s f谩cilmente.

Actualmente 89% de los l铆deres de negocio se帽ala que la pandemia ha demostrado la necesidad de una TI m谩s 谩gil y escalable para responder ante contingencias, mientras que 80% tiene confianza en proveer un entorno laboral seguro, implementando algunas medidas, entre las que se encuentran flexibilizar los horarios, reconfigurar estaciones de trabajo y adoptar nuevas tecnolog铆as en la operaci贸n empresarial.

La integraci贸n de este tipo de soluciones es solo el principio, la entrada a un nuevo paradigma que permitir谩 a los negocios priorizar la salud, detonar la productividad e incentivar la innovaci贸n, creando entornos h铆bridos que empoderen a las personas para dejar atr谩s los procesos complejos, concluy贸 Garc铆a- Cepeda.

Le铆ste: C贸mo implementar el trabajo h铆brido para terminar el 2021, te recomendamos: Modelo de trabajo h铆brido: c贸mo evitar la divisi贸n digital entre los empleados

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