septiembre 26, 2021 4:16 pm

A煤n existe rezagos en la inclusi贸n femenina en sector tecnol贸gico: Laboratoria

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A煤n existe rezagos en la inclusi贸n femenina en sector tecnol贸gico: Laboratoria

A煤n existe rezagos en la inclusi贸n femenina en sector tecnol贸gico: Laboratoria, que realiz贸 un estudio que analiza dicho fen贸meno laboral.

Detalles del estudio de Laboratoria

Laboratoria, organizaci贸n que forma mujeres que quieren aprender y trabajar en tecnolog铆a, como parte de su alianza con el Laboratorio de Innovaci贸n del Banco Interamericano de Desarrollo (BID Lab), recientemente public贸 un estudio que presenta las barreras y obst谩culos que enfrentan las mujeres para incorporarse a la industria tecnol贸gica en Am茅rica Latina, un sector en el que constituyen menos del 30% de las personas empleadas.

鈥淓l futuro de la tecnolog铆a: inclusi贸n femenina. Una mirada a la diversidad de g茅nero en el sector de tecnolog铆a en Am茅rica Latina y lo que deben hacer las organizaciones para favorecer su inclusi贸n鈥 forma parte de los esfuerzos de Laboratoria, y de BID Lab.

Hallazgos del estudio

El estudio refleja que en Am茅rica Latina existe un contexto generalizado de menor participaci贸n femenina en la fuerza laboral y que apenas el 52% de las mujeres adultas forma parte del mercado laboral, un 24% menos que los hombres.

Entre las causas de esta brecha social y econ贸mica apunta al impacto de los roles de g茅nero, la socializaci贸n de estereotipos y la inequidad en la carga de responsabilidades dom茅sticas y de cuidados.

En el sector de la tecnolog铆a, particularmente, la inclusi贸n se ve dificultada por limitaciones de los sistemas educativos tradicionales, la adopci贸n de sesgos inconscientes sobre su desempe帽o en el 谩rea, la ausencia de modelos a seguir, las expresiones de discriminaci贸n laboral y la creencia en estrategias de g茅nero neutro.

Recomendaciones a las empresas

Para superar estos desaf铆os la publicaci贸n propone recomendaciones a las organizaciones y empresas de la regi贸n y se帽ala que, en la econom铆a digital, el sector de tecnolog铆a es un espacio de oportunidades laborales bien remuneradas para todas las personas.

El desarrollo de software, en concreto, es una profesi贸n emergente relevante que, seg煤n previsiones, requerir谩 en tres a帽os m谩s de un mill贸n de desarrolladores en la regi贸n.

Ante este panorama, propone que las empresas desarrollen iniciativas que, de forma paralela a las pol铆ticas p煤blicas de los pa铆ses, fomenten la participaci贸n de las mujeres en las 谩reas STEM (ciencia, tecnolog铆a, ingenier铆a y matem谩ticas, por sus siglas en ingl茅s) y en empleos del sector tecnol贸gico.

 鈥淟as brechas de g茅nero dejan a muchas ni帽as, adolescentes y mujeres sin posibilidad de adquirir habilidades cr铆ticas para desenvolverse en un mundo cada vez m谩s cambiante y tecnol贸gico, una realidad en la que hoy es a煤n m谩s urgente actuar ante el desproporcionado impacto de la pandemia sobre el empleo de las mujeres鈥, se帽ala Irene Arias Hofman, CEO de BID Lab.

Por su parte, Mariana Costa Checa, CEO de Laboratoria, indic贸: 鈥淒esde Laboratoria y junto a cientos de organizaciones aliadas como BID Lab, seguiremos trabajando para construir una industria de tecnolog铆a competitiva, diversa e inclusiva, que abra oportunidades para que cada mujer realice su potencial y para que as铆, juntos, podamos transformar el futuro de Am茅rica Latina.鈥

Le铆ste: A煤n existe rezagos en la inclusi贸n femenina en sector tecnol贸gico: Laboratoria, te recomendamos: Tecnolog铆a: clave para empoderamiento de mujeres colombianas

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