agosto 4, 2021 3:44 am

A un año de la pandemia: 77% de los mexicanos prefieren trabajar de forma remota

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A un año de la pandemia: 77% de los mexicanos prefieren trabajar de forma remota

A un año de la pandemia: 77% de los mexicanos prefieren trabajar de forma remota señala un informe realizado por OnePoll en nombre Citrix en 5 países de América Latina.

El informe recoge aspectos importantes que ha pasado en el teletrabajo a un año de la pandemia

De acuerdo con algunas de las conclusiones locales del estudio “A 1 año de la pandemia: ¿Cómo ha cambiado el mundo del trabajo?” realizado por OnePoll en nombre Citrix en 5 países de América Latina, el 77% de los mexicanos que laboran en una oficina preferirían trabajar de forma remota al menos parte del tiempo.

Además, al 69% les gustaría trabajar con un modelo híbrido, en el que puedan elegir si trabajar de forma remota o desde la oficina todos los días.

Mientras que 60% cree que después de la pandemia, las oficinas tradicionales se utilizarán para actividades específicas. Resalta que el 20% quiere volver a una oficina todos los días.

“En Citrix vemos que surgirá un nuevo esquema de trabajo que será híbrido y combinará el trabajo en la oficina con el trabajo remoto”, comenta Jose Luís Martínez, managing director de Citrix México. 

Y agrega: “la tecnología será la gran aliada de esta modalidad, ya que requiere de mayor flexibilidad y de una experiencia de trabajo de excelencia.”

Cambios en el panorama laboral en las empresas

Uno de los aspectos relevantes del estudio fue el liderazgo, el cual debió adaptarse al trabajo presencial y a la nueva realidad basada en objetivos claros y medibles para el capital humano móvil.

En este contexto y para lograr la productividad deseada, el 70% de los mexicanos dijeron que un buen liderazgo es el factor más importante para crear o mantener una buena cultura empresarial.

El 50% cree que la creación de entornos y horarios de trabajo flexibles fue fundamental y el 32% piensa que es fue importante el desarrollo de procesos que reconocen el éxito individual de los empleados.

Por la parte del bienestar, las compañías no sólo se ocuparon de cuidar la salud física de sus empleados, sino también la salud mental, porque visualizaron los retos que tenían: desde la incertidumbre, la ansiedad, el estrés y las nuevas responsabilidades que trajo la pandemia, y reconocieron que fue necesario apoyar a sus empleados de una manera más holística.

En este contexto, se descubrieron los siguientes hallazgos:

  • 53% de los encuestados dice que su bienestar físico es mejor ahora que en esta época el año pasado.
  • 50% de los encuestados mencionan que su bienestar mental es mejor ahora que en esta época el año pasado.
  • 73% se sintieron apoyados por su organización para equilibrar la vida laboral y familiar durante la pandemia.

Nuevas oportunidades para empleados y habilidades para empresas

La pandemia impulsó la presencia de nuevas modalidades de trabajo como los nómadas digitales gracias a la posibilidad de una mayor flexibilidad.

Estos pueden ser tanto empleados de tiempo completo como freelancers, que deciden y gestionan por completo el tiempo de su permanencia en un lugar.

En este punto, el 77% de los mexicanos está de acuerdo en que, en comparación con hace un año, es más probable que comiencen nuevos proyectos personales.

Además, para el 41% sería muy probable mudarse a otra ciudad si pudiera seguir desempeñando su trabajo al mismo nivel sin desplazarse a un lugar de trabajo.

Por la parte de las empresas, el trabajo remoto ofrece oportunidades para mejorar talento y habilidades que serán un activo para la ventaja competitiva.

Por ello, 71% los mexicanos están de acuerdo en que las empresas perderán talento si no ofrecen puestos de trabajo flexibles.

En ese sentido, contar con la visión de este tipo de talento, las empresas deben implementar espacios de trabajo seguros, unificados y colaborativos, recomienda Citrix.

“Por otro lado, tener en cuenta que, al permitir que los nómadas digitales puedan acceder a los datos desde múltiples ubicaciones y dispositivos, la seguridad se vuelve aún más crítica”, concluye.

Leíste: A un año de la pandemia: 77% de los mexicanos prefieren trabajar de forma remota, te recomendamos: Mejores prácticas en el teletrabajo en Latinoamérica

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